Il 14 e 15 aprile scorsi, le lavoratrici ed i lavoratori della Manitou Spa, azienda metalmeccanica di Castelfranco Emilia, hanno approvato a larga maggioranza – il 95% dei lavoratori (220 votanti su 317 occupati) – la
piattaforma per il rinnovo del contratto aziendale 2008-11, scaduto il 31 dicembre 2007.
Tra le richieste una parte importante è dedicata alle relazioni sindacali, all’organizzazione del lavoro, alla formazione professionale,
all’inquadramento, alla professionalità, al mercato del lavoro e ad alcuni aspetti migliorativi del CCNL su armonizzazione salariale e ferie.
Per la richiesta salariale si chiede che la media del premio di risultato erogato nei 4 anni precedenti venga trasformato in premio di produzione e
si richiede di riconoscere sul prossimo contratto aziendale un premio di risultato di 1.500 Euro annui al 4° livello.
La RSU e la Fiom/Cgil di Castelfranco Emilia esprimono piena soddisfazione per l’ottimo risultato sia in termini di partecipazione al voto che in termini di consenso raccolto sulle richieste fatte e presentate nelle assemblee.
Nei prossimi giorni sarà inviata la richiesta di incontro alla direzione aziendale per avviare il confronto sul rinnovo dell’integrativo aziendale.
