Secondo una nota dei sindacati confederali l’Ausl di Bologna ha concluso un accordo con i suoi 120 collaboratori, che diventera’ esigibile da gennaio 2007.
In particolare l’accordo prevede la ”difesa dei compensi avendo a riferimento il costo del lavoro dei dipendenti e mantenimento dei compensi che hanno un valore economico piu’ alto per la tipologia della prestazione; 45 giorni di assenze retribuite; formazione e diritti sindacali”.
