
“Ancora una volta è stata utile l’azione informale di mediazione svolta dalla Provincia di Reggio Emilia – ha sottolineato l’assessore al Lavoro Gianluca Ferrari – al fine di predisporre la bozza di accordo da proporre ai funzionari ministeriali”. L’assessore Ferrari ricorda inoltre come “la Cigs sia uno strumento che permette di avere una tutela sociale in un arco di tempo anche di due anni, attraverso una positiva applicazione del piano di gestione degli esuberi nel primo anno. A questo proposito continua l’impegno della Provincia e delle parti sociali, per questa come per altre aziende, al fine di al ricollocare nel mercato del lavoro il 30 per cento degli esuberi, percentuale a cui è subordinata la Cassa integrazione per il secondo anno. In particolare la Provincia sta lavorando in maniera consistente sul fronte della formazione professionale, perché occorre attivare nuove competenze al fine di agganciare meglio la futura ripresa produttiva, attivando gli adeguati strumenti di riqualificazione e riconversione del personale in esubero”.

