
La riunione ha visto gli imprenditori presenti confrontarsi su problemi e tematiche di attualità, tra i punti affrontati il gruppo di lavoro si è soffermato particolarmente sulla grande difficoltà delle aziende metalmeccaniche di reperire dipendenti preparati, capaci di ricoprire ruoli tecnici e mansioni rilevanti.
“La produzione ora ha ripreso a funzionare al meglio e sarebbe opportuno inserire in aziende dei giovani preparati, pronti a ritagliarsi uno spazio importante nel settore della metalmeccanica, ramo che ha contribuito a fare grande il nostro territorio” così Walter Federzoni, che lavora in azienda fianco a fianco con i figli e con diversi collaboratori storici. Dello stesso avviso l’imprenditrice Antonella Carani: “Ho impiegato più di sei mesi per trovare un montatore, tantissimi colloqui, tantissime ore per trovare una figura da inserire subito in azienda..” Preoccupato anche Stefano Sambri della Bieffebi: “Anche noi abbiamo le stesse difficoltà della signora Carani: da molto tempo cerchiamo dei tornitori, una figura importantissima per noi metalmeccanici, ma non riusciamo a trovarla”. Sulla stessa linea anche Roberto Antolotti della Parma Lapping: “Il lavoro non manca, quello di cui abbiamo bisogno è di poter attingere a nuove forze di lavoro, abbiamo bisogno di ragazzi preparati, pronti a lavorare con noi”.
L’appello è chiaro: mancano figure professionali da inserire in azienda, mancano giovani con conoscenza e abilità tecniche. L’Alfa Inox cerca disegnatori CAD, così come le altre cercano saldatori, montatori e tornitori.

