
La selezione è stata indetta da Seta nel mese di dicembre, l’azienda ha ricevuto quasi 800 domande provenienti da tutta Italia: meno della metà dei candidati ha superato la prima prova scritta, consistente in un questionario inerente le norme del Codice Stradale, la conoscenza dei mezzi e delle norme antinfortunistiche, le prescrizioni in materia di sicurezza sul lavoro.
I candidati saranno divisi in gruppi da 30: dovranno cimentarsi alla guida dei bus su un circuito chiuso – allestito nel piazzale della sede aziendale – nonché su percorsi in strade urbane ed extraurbane. La prova pratica comprende anche la verifica delle competenze meccaniche di base. Le prove di guida si concluderanno a metà febbraio.
Al termine della procedura verrà stilata una graduatoria dalla quale Seta attingerà i nomi dei candidati idonei all’assunzione, con i quali sarà instaurato un rapporto di lavoro subordinato secondo quanto disposto dal vigente Contratto Collettivo Nazionale di categoria. Ogni aspirante autista potrà richiedere di essere assegnato ad una o più delle province in cui Seta esercita il proprio servizio; sarà poi l’azienda a distribuire le assunzioni, contemperando le diverse esigenze territoriali con le preferenze espresse dai candidati.

