
Sviscerando i dati nel dettaglio, emerge che l’8% del totale delle imprese presenti nell’area reggiana è gestito da under 35. Il tasso di occupazione 15-34 anni è pari al 50,9%, in crescita di 3 punti percentuali rispetto al dato del 2021.
Nel 2022 sono stati assunti con contratto di apprendistato 3.745 giovani, su un totale di 30.754 assunzioni. Il 20,7% degli under 30 ha ricevuto un’offerta di contratto stabile. Di particolare interesse anche il dato che fotografa la domanda di lavoro delle imprese di giovani under 30, pari al 33,1%.
«La nostra città crede nei giovani – dichiara Gilberto Luppi, presidente Lapam Confartigianato – e questo fa ben sperare in ottica futura. Noi di Lapam, e anche molte imprese associate, stiamo investendo risorse umane e tempo nel formare gli studenti, andando nelle scuole con i nostri esperti e con testimonianze dirette di imprenditori. Come evidenzia l’analisi del nostro ufficio studi, il dato di tirocini e stage nel territorio è pari al 15%, mentre nel 9,2% dei casi si instaura una collaborazione grazie al pcto. Dobbiamo incrementare questi dati e, soprattutto, limare quello dei NEET, ossia i giovani che non studiano e non lavorano, che nel 2022 si è attestato al 16,4%».

